Ведение кадрового делопроизводства – трудоемкая задача, требующая специальных знаний и навыков.

Обыкновенно, когда компания только появилась на свет и число сотрудников еще не велико, с кадровым делопроизводством легко справляется руководитель или бухгалтер.

Но по мере роста и развития Вашего бизнеса штат компании разрастается, и ведение полного кадрового делопроизводства бухгалтером или руководителем может тормозить работу компании. Приходит время найти специалиста по кадрам (HR-менеджера). И тут для любого руководителя встает закономерный вопрос: чему отдать предпочтение – цене или качеству?

Грамотный и опытный кадровик всегда знает себе цену. И, даже понимая, что задачи, стоящие перед ним, не столь сложны, не согласится сидеть в офисе целыми днями за меньшую зарплату. Начинающий специалист согласится работать за небольшие деньги и набираться так необходимого ему опыта. Но любая ошибка, допущенная таким неопытным специалистом, может обернуться для вас штрафом от проверяющих органов или же лишить Вас доказательств в судебном разбирательстве. Финансовая коллегия «А Консалт» предлагает Вам компромисс, который устроит всех – услугу «текущее кадровое администрирование». Кадровое делопроизводство ведет специалист Финансовой коллегии, находящийся в офисе «А Консалт». Когда Вам нужен грамотный кадровик, он всегда оказывается под рукой, однако Вы не оплачиваете все его рабочее время, а только заказанные Вами услуги! По письменному запросу Вашей компании, наш специалист выполняет все необходимые операции кадрового учета и пересылает созданные документы в Ваш офис в электронном виде.

В рамках оказания этой услуги возможна подготовка следующей документации:

• Оформление приема на работу;
• Оформление увольнения;
• Оформление изменений условий трудового договора;
• Оформление всех видов отпусков;
• Оформление приказа о командировании;
• Заполнение листка нетрудоспособности в части общего страхового стажа;
• Оформление штатного расписания, изменения штатного расписания;
• Ведение необходимых книг учета и журналов регистрации;
• Оформление работы в выходные и праздничные дни;
• Оформление сверхурочных работ;
• Оформление премий;
• Подготовка табелей учета рабочего времени по унифицированным формам;
• Подготовка кадровой документации для расчета зарплаты;
• Оформление и ведение личной карточки Т-2;
• Подготовка заверенных копий трудовых книжек;
• Выдача справок с места работы;
• Оформление договоров гражданско-правового характера и актов к договорам;
• Составление баланса отпусков на конец года и увольняющимся работникам;
• Составление графика отпусков.

Вы всегда можете быть уверены в квалификации наших специалистов: мы предлагаем только те услуги, которые реально можем оказать! Каждый клиент для нас индивидуален! Мы не предлагаем шаблонные решения, а разрабатываем стратегию взаимодействия с каждым клиентом исходя из его потребностей. Это дает возможность оплачивать только необходимые Вам услуги!

Имеешь право на кадровика!